Champs Sürdürülebilirlik Politikası
Champs olarak, faaliyetlerimizi Çevresel, Sosyal ve Kurumsal Yönetişim (ÇYS) ilkelerine uygun bir şekilde yürütmeye kararlıyız. Bu yaklaşım,, yalnızca iş süreçlerimizi değil, çalışanlarımızı müşterilerimizi, bağımsız çalışanlarımızı ve diğer tüm paydaşlarımızı sürdürülebilirlik yolculuklarında desteklemeyi de kapsıyor. Sürdürülebilirlik politikamız, karar alma süreçlerimize rehberlik eden temel bir çerçeve olup, çalışma özgürlüğü, eşitlik, kapsayıcılık, fırsat yaratma ve verimli kaynak kullanımı gibi değerlerimizle tam uyum içindedir.
Çalışma Özgürlüğü
Bireyleri kendi koşullarında çalışmaya, kendi programlarını ve projelerini seçmeye teşvik ederek özgürlük ve özerklik kültürünü güçlendiriyoruz.
Eşitlik ve Kapsayıcılık
Paydaşlarımızla etkileşimlerimizde dürüstlük, adalet ve şeffaflığı benimsiyoruz. Etnik köken, cinsiyet veya engellilik durumuna bakılmaksızın eşitliği ve kapsayıcılığı destekliyoruz.
Fırsat ve Kendini Geliştirme
Yeteneklerimize mesleki gelişimlerini ve becerilerini geliştirmeleri için eğitim ve gelişim fırsatları sunuyoruz. Her yeteneğin potansiyelini gerçekleştirmesine olanak sağlamayı önemsiyoruz.
Müşteri Odaklı İş Modeli
Müşterilerimize esneklik, ölçeklenebilirlik ve yüksek verimlilik sunarken, aynı zamanda önemli maliyet tasarrufları sağlıyoruz. En iyi müşteri deneyimini sunmak için yüksek donanıma sahip, alanında uzman profesyonellerle çalışıyoruz.
Verimli Kaynak Kullanımı
Kaynakları verimli kullanmak, doğayı korumanın en etkili yoludur. İş modelimiz, ‘kendi cihazını getir’ ve uzaktan çalışma ilkelerine dayanıyor, bu sayede kaynak kullanımında yüksek verimlilik sağlıyoruz.
Ayrıca, yeteneklerimizi ev ofislerinde sürdürülebilir uygulamaları benimsemeleri için teşvik ediyoruz. Bu kapsamda, sadakat programları, eğitimler ve teknoloji paylaşım teklifleri sunuyoruz.
ÇYS Komitesi
Şirket, kurumsal yönetim yapısını güçlendirmek amacıyla Çevresel, Sosyal ve Kurumsal İletişim (ÇYS) Komitesi'ni kurmuş ve bu komiteyi yönetim kurulunun işlevsel bir parçası haline getirmiştir. Komitenin organizasyon yapısı ve üyelerin sorumlulukları aşağıda detaylandırılmıştır:
Yönetim Kurulu
- Sürdürülebilirlik stratejisini, performansını denetlemek ve onaylamak
- Sürdürülebilirliğe ilişkin risk ve fırsatları değerlendirmek ve önceliklendirmek
- Sürdürülebilirlikle ilgili amaç ve hedeflere ulaşma yolunda kaydedilen ilerlemeyi gözden geçirmek
Sürdürülebilirlik Komitesi
- Sürdürülebilirlik stratejisini, iş planlarını, performansı ve raporlamayı denetlemek ve yürütmek
- Kuruluşun çevresel sürdürülebilirlik, sosyal sorumluluk ve iyi yönetişim uygulamalarına olan bağlılığını özetleyen ÇYS politikaları geliştirmek ve güncellemek
- Kuruluşun ÇYS performansını iyileştirebileceği alanları belirlemek ve iyileştirme için hedefler koymak
- Kurumun ÇYS amaç ve hedeflerine yönelik performansını izlemek
- Kurumun itibarını, finansal performansını veya uzun vadeli sürdürülebilirliğini etkileyebilecek ÇYS ile ilgili riskleri yönetmek
- ÇYS dönüşüm programının yönlendirme komitesi olarak hareket etmek